عبدالرحمن الزهراني
مدير الموارد البشرية والعمليات · التجزئة والخدمات اللوجستية
قيادي في العمليات والموارد البشرية بخبرة 15 عاماً في توسيع فرق التجزئة واللوجستيات من 200 إلى 3000 موظف. رفع نسبة التوطين من 18% إلى 41% في سلسلة وطنية دون زيادة معدل الاستقالات، وأعاد هيكلة شبكة التوزيع في أربع مناطق. يرفع تقاريره لمجلس الإدارة، وحاصل على المستوى السابع من CIPD.
المؤهلات العلمية
2011 — 2013
جامعة الملك عبدالعزيز
ماجستير إدارة أعمال في إدارة الموارد البشرية
2004 — 2008
جامعة الملك عبدالعزيز
بكالوريوس في إدارة الأعمال
الخبرات العملية
مدير الموارد البشرية والعمليات
- يقود الموارد البشرية وعمليات الفروع لـ3000 موظف في 190 فرعاً بالمنطقة الغربية.
- رفع نسبة التوطين من 18% إلى 41% خلال ثلاث سنوات مع خفض معدل الاستقالات السنوي ست نقاط.
- دمج أربعة مراكز توزيع إقليمية في مركزين، بوفر سنوي قدره 27 مليون ريال.
رئيس الموارد البشرية
- أعاد بناء منظومة التوظيف بالكامل؛ فانخفض زمن التعيين من 61 يوماً إلى 23 يوماً.
- أطلق أول إطار لتقييم الأداء في الشركة، ويغطي اليوم جميع الوظائف.
شريك أعمال الموارد البشرية
- قدّم الدعم لـ800 موظف في مصنعين في تخطيط القوى العاملة وعلاقات الموظفين.
المهارات الاحترافية
التصميم المؤسسي
استراتيجية التوطين
تخطيط القوى العاملة
علاقات الموظفين
إدارة العمليات
SAP SuccessFactors
إعداد الموازنات
إدارة التغيير
المشاريع
أكاديمية الصف الأول
مسار تدريبي داخلي صمّمه وأطلقه، وخرّج 640 مشرف فرع معتمداً خلال سنتين.
عرض React مباشر بمحتوى تجريبي. سيرتك الذاتية الحقيقية تستخدم نفس المسار البرمجي.